Os rob\u00f4s e a automatiza\u00e7\u00e3o do trabalho levantam questionamentos acerca do espa\u00e7o e oportunidades para seres humanos no mercado de trabalho. H\u00e1 mais de um s\u00e9culo que o futuro da robotiza\u00e7\u00e3o e a rela\u00e7\u00e3o das m\u00e1quinas com os seres humanos s\u00e3o t\u00f3picos de discuss\u00e3o e especula\u00e7\u00e3o. H\u00e1 pouco tempo, um estudo internacional realizado pela empresa de consultoria empresarial McKinsey Global indicou que as m\u00e1quinas fundamentadas em Intelig\u00eancia Artificial (AI) est\u00e3o progressivamente substituindo funcion\u00e1rios humanos.<\/p>\n\n\n\n
Mas ser\u00e1 que isso \u00e9 verdade? Ser\u00e1 que, por conta da automatiza\u00e7\u00e3o de tarefas, a for\u00e7a de trabalho humana perder\u00e1 o valor? Bem, esses questionamentos n\u00e3o est\u00e3o fora da realidade, por\u00e9m, devemos pensar em que tipo de trabalho que pode ser substitu\u00eddo. Na verdade, os l\u00edderes precisam pensar e se posicionar em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 qualifica\u00e7\u00e3o de seus funcion\u00e1rios para que isso n\u00e3o aconte\u00e7a. <\/p>\n\n\n\n
Infelizmente, muitos acreditam que o lucro obtido com a for\u00e7a de trabalho digital vem da possibilidade de dispensar um humano de seu posto de trabalho e colocar um rob\u00f4. Por\u00e9m estudos apontam que o lucro vem, na verdade, da melhoria da qualidade e velocidade dos trabalhos obtidas com a uni\u00e3o dos dois grupos. <\/p>\n\n\n\n
Antes de falarmos mais sobre isso destacamos que, quando falamos em robotiza\u00e7\u00e3o, n\u00e3o estamos falando apenas de rob\u00f4s. Trata-se da automa\u00e7\u00e3o de processos e de hiperautoma\u00e7\u00e3o, que de acordo com o Gartner, \u00e9 uma abordagem que viabiliza \u00e0s empresas identificar, analisar e automatizar o m\u00e1ximo de processos poss\u00edveis fazendo uso da RPA e da Intelig\u00eancia Artificial (AI), como tamb\u00e9m das Plataformas de Aplicativos de Low Code (LCAP) e dos assistentes virtuais.<\/p>\n\n\n\n