CIO é o agente de mudança que aumenta a destreza digital no local de trabalho

A Gartner publicou hoje uma pesquisa sobre a importância de os CIOs (“Chief Information Officer” ou, gerente de TI) estarem atentos às novidades dos negócios digitais. É necessário que eles desenvolvam a destreza digital  para um crescimento mais ágil de suas empresas. Leia abaixo:

CIOs precisam expandir sua mentalidade com características adequadas às incertezas dos negócios digitais

À medida que a sociedade e os negócios consomem e produzem cada vez mais bens e serviços digitais, uma força de trabalho digitalmente hábil é essencial para promover a agilidade, a colaboração e a adoção de novas tecnologias digitais. O Gartner, Inc. diz que o CIO deve ser o agente de mudança de cultura para aprimorar a destreza digital como uma competência que se aplica a indivíduos, equipes e à organização como um todo.

“O componente digital da maioria dos trabalhos está aumentando. As habilidades técnicas são importantes, mas não são suficientes para conduzir uma transformação bem-sucedida dos negócios digitais ”, disse Helen Poitevin , vice-presidente de pesquisa da Gartner. “Os líderes de negócios e de TI precisam empregar o talento certo com um conjunto específico de mentalidades, crenças e comportamentos – que chamamos de destreza digital – para lançar, finalizar e capitalizar as iniciativas digitais.”

Durante o Simpósio de TI do Gartner / Xpo , que acontece na Cidade do Cabo até quarta-feira, os analistas do Gartner explicaram como as organizações podem criar um programa de destreza digital para liderar iniciativas de negócios digitais bem-sucedidas.

O retorno da destreza digital pode ser significativo. Os funcionários com altos níveis de destreza digital têm três vezes mais chances de serem valorizados com iniciativas digitais do que aqueles com destreza digital moderada. “Eles são mais rápidos em lançar, finalizar e obter os resultados que buscam em iniciativas digitais”, disse Poitevin.

Em 2019, 29% dos CIOs da região EMEA reconhecem a importância de estarem atentos às novidades dos negócios digitais e os consideram  uma prioridade. Para ajudar seus funcionários a desenvolver traços de destreza digital, os líderes empresariais precisam desenvolvê-los, permitindo a agilidade da empresa e desenvolvendo competências digitais. Acima de tudo, os líderes empresariais precisam fazer da destreza digital uma prioridade.

 

Fontes: https://www.gartner.com/en/newsroom/press-releases/2019-09-17-gartner-says-the-cio-is-the-culture-change-agent-to-augment-digital-dexterity-in-the-workplace;

https://www.linkedin.com/pulse/destreza-digital-uma-prioridade-de-lideran%C3%A7a-eduardo-mastranza/.